• MAV-Vollversammlung am 14.11.2024MAV-Vollversammlung am 14.11.2024

  Liebe Kolleg*innen der MAVen!  Hiermit laden wir euch recht herzlich zu unserer Vollversammlung 2024 ein. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn alle MAVen die Teilnahme an dieser Vollversammlung ermöglichen könnten. Von jeder MAV sollten ...

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  Ergebnisse der 26. Fachtagung zum kirchlichen ArbeitsrechtErgebnisse der 26. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht

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• Gekoppelter Zwangsurlaub an Schließtage nur begrenzt möglichGekoppelter Zwangsurlaub an Schließtage nur begrenzt möglich

  Laut einem rechtskräftigen Urteil des Arbeitsgerichts Bad Kreuznach dürfen nur eine gewisse Menge der zur Verfügung stehenden Urlaubstage an Schließtage in einer Einrichtung vom Träger zwangsweise gelegt werden (in der freien Wirtschaft auch ...

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• Arbeitsvertrag: Lügen bei bestehender Schwangerschaft erlaubtArbeitsvertrag: Lügen bei bestehender Schwangerschaft erlaubt

  AG Chemnitz AZ: 3 Ca 1074/22Eine Frau wurde schwanger und hatte vom Arzt eine Bestätigung darüber. Trotzdem unterschrieb sie einen (befristeten) Arbeitsvertag in einem Pflegebetrieb. Am ersten Tag ihrer Arbeit unterrichtete sie ihren ...

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• Krank im Mehrstundenfrei – was Ihr wissen solltetKrank im Mehrstundenfrei – was Ihr wissen solltet

  Viele von uns kennen die Situation. Der Urlaub ist genehmigt, wir freuen uns auf erholsame Tage. Doch dann haben wir kaum den Urlaub angetreten, werden wir krank.Das BundesUrlaubsGesetz (BurlG) sagt es eindeutig. Wenn wir krank sind, können wir uns ...

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• Weiter- (Fort-) bildung: Nicht immer sind die Wegekosten voll steuerlich absetzbarWeiter- (Fort-) bildung: Nicht immer sind die Wegekosten voll steuerlich absetzbar

  Wenn wegen einer Weiter- oder Fortbildung Fahrtwege zurückgelegt werden, kann es passieren, dass der Arbeitgeber diese nicht übernimmt.Abhängig ist dies u.a. davon, ob die Maßnahme angeordnet wurde (dann gilt sie vollumfänglich als Arbeitszeit; ...

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